De persconferenties die Andrew Cuomo gaf aan het begin van de coronapandemie, hebben veel Amerikanen als troostend ervaren. Ze geven goed weer hoe inspirerend leiderschap eruitziet. Eric Westra heeft de persconferenties geanalyseerd en er zes richtlijnen voor inspirerend leiderschap uit afgeleid. Door die zes richtlijnen toe te passen kunnen managers en leidinggevenden hun vermogen om anderen te inspireren verbeteren.

Er zullen niet veel Nederlandse managers zijn die Donald Trump beschouwen als een rolmodel voor hun eigen leiderschapsstijl. Toch kunnen we juist van de zwakheden van Trump leren. Die managementzwakheden komen ook bij Nederlandse leidinggevenden voor. In dit blogartikel vertaalt Eric Westra elke zwakte in een richtlijn voor succesvol management.

In dit blogartikel vat Eric Westra de belangrijkste inzichten samen uit het artikel “Six silent killers of strategy implementation and learnng”, van Michael Beer en Russel Eisenstat. In dat artikel beschrijven de auteurs hoe zes kenmerken van een organisatiecultuur ertoe kunnen leiden dat een strategie niet wordt geïmplementeerd en het lerend vermogen van medewerkers wordt belemmerd. Vooral het feit dat die zes oorzaken niet besproken worden is de oorzaak van achterblijvende bedrijfsprestaties.