Blog

Ter inspiratie

Thuiswerken en online vergaderen leiden tot een verlies van verbondenheid

Thuiswerken en online vergaderen leiden tot een verlies van verbondenheid

In dit blogartikel beschrijft Eric Westra hoe het komt dat het vele thuiswerken en online vergaderen tot gevoelens van eenzaamheid en tot een verlies van verbondenheid met de werkgever leiden. Tegelijkertijd zijn de grotere autonomie en flexibiliteit redenen waarom mensen ook na de coronacrisis veel meer thuis zullen werken. Eric beschrijft drie concrete manieren waarop managers het gevoel van verbondenheid met hun medewerkers kunnen behouden en versterken.

Lees meer
Zo ziet inspirerend leiderschap er uit

Zo ziet inspirerend leiderschap er uit

De persconferenties die Andrew Cuomo gaf aan het begin van de coronapandemie, hebben veel Amerikanen als troostend ervaren. Ze geven goed weer hoe inspirerend leiderschap eruitziet. Eric Westra heeft de persconferenties geanalyseerd en er zes richtlijnen voor inspirerend leiderschap uit afgeleid. Door die zes richtlijnen toe te passen kunnen managers en leidinggevenden hun vermogen om anderen te inspireren verbeteren.

Lees meer
Wat managers van Donald Trump kunnen leren

Wat managers van Donald Trump kunnen leren

Er zullen niet veel Nederlandse managers zijn die Donald Trump beschouwen als een rolmodel voor hun eigen leiderschapsstijl. Toch kunnen we juist van de zwakheden van Trump leren. Die managementzwakheden komen ook bij Nederlandse leidinggevenden voor. In dit blogartikel vertaalt Eric Westra elke zwakte in een richtlijn voor succesvol management.

Lees meer
Zes ‘stille moordenaars’ van strategie-implementatie

Zes ‘stille moordenaars’ van strategie-implementatie

In dit blogartikel vat Eric Westra de belangrijkste inzichten samen uit het artikel “Six silent killers of strategy implementation and learnng”, van Michael Beer en Russel Eisenstat. In dat artikel beschrijven de auteurs hoe zes kenmerken van een organisatiecultuur ertoe kunnen leiden dat een strategie niet wordt geïmplementeerd en het lerend vermogen van medewerkers wordt belemmerd. Vooral het feit dat die zes oorzaken niet besproken worden is de oorzaak van achterblijvende bedrijfsprestaties.

Lees meer

Geïnteresseerd?

Stuur mij een mail voor meer inspirerende artikelen.